12 เหตุผลว่าทำไมนายหน้าที่คุณจ้างจึงล้มเหลว
12 เหตุผลที่ผู้สรรหาบุคลากรที่คุณจ้างล้มเหลว 1. มีคนไม่เพียงพอที่จะเลือก: คุณมีเอกสารกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรภายในที่มี...
ประเภท: โพสต์ทั้งหมด
ประสบการณ์คือความไร้สาระ: การเรียกเก็บเงินคือความมีสติ
ประสบการณ์คือความไร้สาระ: การเรียกเก็บเงินคือความมีสติ ผู้เรียกเก็บเงินรายใหญ่ที่สุดไม่ได้ “ยุ่งเกินไป” ยุ่งเกินกว่าที่จะเรียนรู้เทคนิคที่ดีกว่าใช่ไหม ไม่ พวกมันดูดซับ...
ความสมดุลระหว่างงาน/ชีวิต หรือบูรณาการงาน/ชีวิต?
จากการศึกษาล่าสุดโดย u&u พันธมิตรด้านการจัดหางาน นี่คือระยะเวลาบนหน้าจอที่ Gen X, Y และ Z ใช้ในแต่ละสัปดาห์ 📱Gen Z: 17.5+ …
การนอกใจลูกค้าสามารถทำลายธุรกิจของคุณได้
อย่าเข้าใจฉันผิด ความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญในการสรรหาบุคลากร ด้วยทักษะและความเอาใจใส่ ลูกค้าใหม่ในปัจจุบันจะยังคงทำงานร่วมกับคุณในอีกสิบปี�...
บัญชีผู้ใช้นี้เป็นส่วนตัว
เคล็ดลับของการบริหารเวลาในการสรรหาบุคลากรไม่ใช่การตั้งเป้าหมาย การวางแผน จัดลำดับความสำคัญ และการเก็บสิ่งที่ต้องทำ ผลการค้นหา 213 ล้านรายการบน Google...
ย่างผู้ชนะธุรกิจใหม่ที่มีศักยภาพเหล่านั้น
ตอกย้ำผู้ชนะธุรกิจหน้าใหม่ในการสัมภาษณ์ มากกว่าที่คุณทำตอนนี้ ค้อนพวกเขา โดยไม่ต้องไล่พวกเขาออก แทบทุกคนต้องการธุรกิจใหม่ๆ ที่...
หากคุณไม่เคยขับเครื่องบินมาก่อน อย่างน้อยก็อ่านคู่มือนี้
จะเกิดอะไรขึ้นหากผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์และผู้ฝึกหัดที่เพิ่งจ้างใหม่ของคุณได้เรียนรู้สูตรความสำเร็จของบริษัทของคุณ - หรือ 𝙗หนาว𝙪𝙥𝙥𝙥𝙥𝙘𝙝
5 การกระทำเพื่อเริ่มต้นปีใหม่ของคุณ
ฉันใช้ชีวิตและมีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรมานานเท่าที่ฉันจำได้ ฉันเคยร่วมงานกับนายหน้ามานับไม่ถ้วน และเรียกเก็บเงินจากลูกค้าหลายสิบราย ไม่จำเป็นต้องพูดว่าฉัน...
การประชุมลูกค้า 30 ครั้งต่อเดือนจากการขายผ่านโซเชียล
การประชุมลูกค้า 30 ครั้งต่อเดือนจากการขายผ่านโซเชียล ฉันไม่เคยยุ่งมากว่า 25 ปีในฐานะผู้สรรหาบุคลากรหรือผู้ฝึกสอนการสรรหาบุคลากร ขั้นต่ำ…
คุณสามารถจูงม้าลงน้ำได้
ผู้นำรับสมัครงาน: คุณสามารถจูงม้าไปเล่นน้ำ และทำให้มันดื่มได้ อย่ายอมรับสิ่งเหล่านี้...