การพัฒนาธุรกิจใหม่ - RecruitmentTraining.com

เนื้อหาคอร์สนี้

การอ้างอิงลูกค้าจากลูกค้าใหม่ (6.04 นาที)

ผู้สัมภาษณ์: “ฉันไม่อยากบอกว่าฉันสัมภาษณ์ที่ไหน” (6 นาที)

โอกาสในการสัมภาษณ์: โอกาสที่ซ่อนอยู่ (4.18 นาที)

เทคนิคการจ้างงานทดแทน: ตำแหน่งงานว่างจากลูกค้าที่ไม่ได้รับการว่าจ้าง (4.08 นาที)

การอ้างอิงทางวาจาเพื่อชัยชนะในธุรกิจ: 10 การสรรหาบุคลากรถาวรที่คุณอาจพลาด (4.20 นาที)

การติดตามผู้สมัครอาวุโส (SCT): เปลี่ยนผู้สมัครให้เป็นลูกค้า – ตอนที่ 1 (5.19 นาที)

การติดตามผู้สมัครอาวุโส (SCT): เปลี่ยนผู้สมัครให้เป็นลูกค้า – ตอนที่ 2 (5.32 นาที)

การรับและบรรจุตำแหน่งที่ว่างระหว่างการสัมภาษณ์ผู้สมัคร (5.04 นาที)

เปลี่ยน FOJ (พบงานของตัวเอง) ให้เป็นธุรกิจใหม่ (6.02 นาที)

การทดแทนตำแหน่งงานว่างที่ผู้สมัครงานที่คุณวางไว้ทิ้งไว้ (5 นาที)

ผู้สมัครทางการตลาด ตอนที่ 1 (6.37 นาที)

ผู้สมัครทางการตลาด ตอนที่ 2 (6.04 นาที)

เทคนิคการจ้างผู้รับเหมาทดแทน (4.13 นาที)

การอ้างอิงจากลูกค้าจากผู้สมัคร (4.15 นาที)

การอ้างอิงจากลูกค้าจากการโทรขายที่ล้มเหลว (4.52 นาที)

Identifying up-and-coming companies that your competitors may not be targeting (5.13 mins)