AI และความตายของการรับสมัคร
พาดหัวข่าวเกี่ยวกับอันตรายที่ใกล้จะเกิดขึ้นของ AI โดยหนังสือพิมพ์ Times ของวันนี้ถึงกับเตือนว่ามนุษยชาติเหลือเวลาอีกเพียงสองปีเท่านั้น มันเป็นแค่เรื่องโลดโผน? อาจจะ. แต่ในฐานะนายหน้าหรือเจ้าของธุรกิจจัดหางาน ถึงเวลาที่จะต้องสังเกตและพิจารณาว่ามันมีความหมายกับคุณอย่างไร
ตลอดอาชีพการงานอันยาวนานของฉัน ฉันได้เห็นสิ่งที่เรียกว่าความตายของการรับสมัครที่ทำนายครั้งแล้วครั้งเล่า กระดานงานและ LinkedIn เปลี่ยนภูมิทัศน์ แต่เราไม่เพียงอยู่รอดเท่านั้น แต่ยังเติบโตอีกด้วย แล้ว AI ต่างกันไหม?
ครั้งนี้มันต่างออกไป
ปฏิเสธไม่ได้ว่า AI มีอำนาจในการขัดขวางและเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหาบุคลากร ปัจจุบัน เทคโนโลยี AI ปรับปรุงการทำแผนที่ความสามารถ การจัดหาผู้สมัคร และการคัดกรอง CV พวกเขาคาดการณ์ความต้องการบุคลากร ติดตามใบสมัครโดยอัตโนมัติ และประเมินทักษะทางเทคนิค ศักยภาพนั้นยิ่งใหญ่มาก
คุณอาจทราบอยู่แล้วว่า เมื่อมี AI เพิ่มขึ้น บางบทบาทก็ตกอยู่ในความเสี่ยง นายหน้าออกแบบกราฟิก นายหน้าสร้างเนื้อหา นายหน้าฝ่ายบริการลูกค้า และอื่น ๆ อาจพบว่าตัวเองซ้ำซ้อน เว้นแต่พวกเขาจะเปลี่ยนจากตลาดที่งานจะถูกกินทั้งเป็น นายหน้าขั้นพื้นฐาน ผู้ที่มีส่วนร่วมกับผู้สมัครทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นหลักจะต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่ยิ่งใหญ่ที่สุด AI เกิดขึ้นทุกวัน และอีกไม่นานเครื่องมือ AI จะทำงานได้ดีกว่ามนุษย์ในการปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับแต่ละบุคคลและการสื่อสารที่ชาญฉลาด
แต่อย่าจมอยู่กับความหายนะและความมืดมน มาคว้าโอกาสกันเถอะ ดังที่เซอร์ริชาร์ด แบรนสันกล่าวไว้ว่า เทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อน AI สามารถเป็นผู้สรรหาผู้เปิดใช้งานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา นายหน้าที่ชาญฉลาดใช้ประโยชน์จากมันแล้วเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ จัดหาผู้สมัครมากขึ้น ชนะธุรกิจมากขึ้น และบรรจุงานมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม มีปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณา:
ทักษะด้านอารมณ์ที่เหนือกว่าสำหรับนายหน้ามีความสำคัญมากกว่าที่เคย
นายหน้าที่ดีที่สุดมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ ใช้วิจารณญาณ และนำทางปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อน ทักษะเหล่านี้เหนือกว่าความสามารถของ AI ในยุคที่ AI ครอบงำ นายหน้าที่มีทักษะด้านอารมณ์เป็นพิเศษมีความสำคัญมากกว่าที่เคย
ที่ธุรกิจการฝึกอบรมการสรรหาบุคลากรของฉัน เราใช้ AI ในการโทรและการประชุมการขายแบบสดเพื่อระบุส่วนที่ต้องปรับปรุงในทักษะด้านอารมณ์ที่ขับเคลื่อนให้ประสิทธิภาพการทำงานเติบโตอย่างรวดเร็ว จากการสนทนาจริงกับผู้สมัครและลูกค้า เราค้นพบจุดที่ผู้สรรหาสามารถปรับปรุงเทคนิคของตน ปรับปรุงการตั้งคำถาม และพัฒนาความสามารถในการปิดการขาย
การค้นพบของเราเน้นว่าผู้สรรหาที่มีประสบการณ์ส่วนใหญ่สามารถฝึกฝนทักษะของพวกเขา สร้างความต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และปรับปรุงความสามารถในการดึงข้อมูลการขายและการอ้างอิงระหว่างการสนทนาของผู้สมัครและลูกค้า ด้วยการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ AI ของเราและรับการฝึกสอนจากผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมการสรรหาบุคลากร ผู้สรรหาจะได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าและพัฒนาทักษะที่จำเป็นอื่นๆ เช่น การควบคุมผู้สมัครและลูกค้า
ยอมรับเถอะว่า AI อยู่ที่นี่แล้ว ดังนั้น หากคุณต้องการให้แน่ใจว่าผู้สรรหาของคุณพร้อมที่จะประสบความสำเร็จในยุค AI โปรดติดต่อฉันเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตร AI สำหรับนายหน้า หรือวิธีใช้ประโยชน์จาก AI ในการโทรและการประชุมการขายแบบสด
ร่วมกันยอมรับพลังของ AI ในขณะที่ควบคุมทักษะที่ไม่มีใครแทนที่ได้ซึ่งทำให้นายหน้าโดดเด่นอย่างแท้จริง อนาคตเป็นของผู้ที่ปรับตัวและเก่งในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้
ส่งข้อความถึงฉัน ตอนนี้เพื่อเริ่มต้นเส้นทางการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI
#รับสมัครงาน #AI #SoftSkillsMatter #อนาคตพร้อม
www.RecruitmentTraining.com เป็นผู้ให้บริการฝึกอบรมการจัดหางานชั้นนำที่ให้บริการมากกว่า วิดีโออุตสาหกรรมกว่า 700 รายการที่มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มพูนทักษะของผู้สรรหาทุกคนในธุรกิจของคุณ และรับเทคนิคการจัดการเฉพาะการสรรหาที่ดีที่สุด. คุณสามารถจัดการการเรียนรู้ทั้งหมดภายในองค์กรของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านระบบการจัดการการเรียนรู้ที่เจาะจงสำหรับการสรรหาบุคลากร ในขณะที่ได้รับประโยชน์จากเครื่องมือความรับผิดชอบในการเรียนรู้ที่ไม่เหมือนใครซึ่งส่งเสริมการนำความรู้ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ หากต้องการสำรวจเพิ่มเติม เพียงคลิกปุ่ม 'แสดงให้ฉันเห็นว่าอย่างไร' ปุ่มด้านล่าง
