12 เหตุผลว่าทำไมนายหน้าที่คุณจ้างจึงล้มเหลว
12 เหตุผลที่นายหน้าที่คุณจ้างล้มเหลว 1. มีคนไม่เพียงพอที่จะเลือก: คุณมีเอกสารรับรองหรือไม่?
Woคุณต้องการประหยัดเวลา 20 ชั่วโมงในแต่ละครั้งที่คุณจ้างหรือไม่
และลดเวลาในการเรียกเก็บเงินของนายหน้าของคุณ…?
ยินดีต้อนรับสู่บล็อกสุดฮ็อตในการสรรหาบุคลากร
กลับมาเป็นประจำเพื่อรับเคล็ดลับและเทคนิคการสรรหาที่ชาญฉลาดที่สุด
การขายกับการพัฒนาธุรกิจ: เข้าใจและเชี่ยวชาญทั้งสองอย่าง
ในบทความบล็อกการสรรหาบุคลากรนี้ เราจะพิจารณาความเหมือนและความแตกต่างระหว่างการขายและการพัฒนาธุรกิจ สำรวจกลยุทธ์ในการสร้างโอกาสในการขายที่มีประสิทธิภาพ และ
วิธีการรับสมัครงานด้านการดูแลสุขภาพ
อุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพเติบโตขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แน่นอนว่าการระบาดใหญ่ทำให้ความก้าวหน้าทางการแพทย์เร็วขึ้นกว่าที่เคย
8 เคล็ดลับที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการลดอัตราการลาออกของพนักงาน
เมื่อเร็วๆ นี้ เราได้ทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานซึ่งมีผู้สรรหาเพิ่มขึ้นจาก 0 คนเป็น 245 คนในเวลาเพียงสามปี
วิธีการให้ข้อเสนอแนะในการสัมภาษณ์แก่ผู้สมัคร
ดังที่เราทราบ กระบวนการสัมภาษณ์เป็นช่วงเวลาสำคัญในการสรรหาบุคลากร ซึ่งเป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญสำหรับทั้งสองฝ่าย
ประสบการณ์คือความไร้สาระ: การเรียกเก็บเงินคือความมีสติ
ประสบการณ์คือความไร้สาระ: การเรียกเก็บเงินคือความมีสติ
ผู้เรียกเก็บเงินรายใหญ่ที่สุดไม่ได้ “ยุ่งเกินไป”
ยุ่งเกินกว่าที่จะเรียนรู้เทคนิคที่ดีกว่าใช่ไหม
ไม่ พวกมันซึมซับพวกมันอย่างเงียบๆ
และ