ผู้สรรหาสามารถอยู่รอดและเติบโตในการปฏิวัติ AI ได้อย่างไร
AI กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของผู้สรรหาโดยพื้นฐาน สร้างภัยคุกคามแก่ผู้ที่ล้าหลังหรือโอกาสมหาศาล ประสิทธิภาพและความได้เปรียบทางการแข่งขันที่สำคัญสำหรับผู้ที่ยอมรับ
เทคโนโลยี AI สำหรับนายหน้าเกิดขึ้นทุกวัน
การก้าวนำหน้าในด้าน AI ที่พัฒนาอย่างรวดเร็วสำหรับนายหน้าไม่ใช่งานเล็กๆ เนื่องจากต้องมีการวิจัย วิเคราะห์ และปรับตัวอย่างต่อเนื่อง โอกาสนั้นยิ่งใหญ่มากซึ่งคุณอาจพิจารณาเช่นเดียวกับธุรกิจของฉัน จ้างนักวิเคราะห์ AI ซึ่งทุ่มเทให้กับการค้นคว้าและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติและเทคโนโลยี AI ที่ดีที่สุดสำหรับนายหน้า
อย่างไรก็ตาม มีปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ยังคงไม่สามารถถูกแทนที่ได้ในการสรรหาบุคลากร นั่นคือ ศิลปะในการขาย AI สามารถเป็นเลิศในการร่างประกาศ LinkedIn และโฆษณางาน การวิเคราะห์ข้อมูล ระบบอัตโนมัติ แชทบอท และอื่น ๆ แต่เมื่อพูดถึงพลังของการโน้มน้าวใจ มีอิทธิพล และการควบคุมผู้สมัครหรือการโต้ตอบกับลูกค้า ความสามารถในการขายแบบมืออาชีพจะมีอำนาจสูงสุด
มีโอกาสอย่างมากในการปรับปรุงประสิทธิภาพของผู้สรรหา
ด้วยการบุกเบิกการใช้การวิเคราะห์ของ AI ในการสนทนาระหว่างนายหน้า-ผู้สมัคร และนายหน้า-ลูกค้า ธุรกิจของฉันสามารถพัฒนาทักษะการขายและระดับกิจกรรมของนายหน้าได้อย่างมากในแบบที่ไม่เคยทำมาก่อน การใช้การผสมผสานที่ไม่เหมือนใครของปัญญาประดิษฐ์ การฝึกติดตามผลแบบสดจากผู้เชี่ยวชาญ และ วิดีโอการฝึกอบรมการสรรหาความเป็นจริงเราสามารถผลักดันการปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างมากสำหรับนายหน้า มักจะจัดในวันเดียวกันกับการฝึกอบรม
การวิเคราะห์ที่ก้าวล้ำ: วิธีการที่ก้าวล้ำของเรา 'ฟัง' บทสนทนาระหว่างผู้สรรหา-ผู้สมัครและผู้สรรหา-ลูกค้า ราวกับว่าคุณเป็นผู้จัดการเอง จากนั้นอัลกอริทึม AI และผู้ฝึกสอนผู้เชี่ยวชาญของเราจะวิเคราะห์การโต้ตอบเหล่านี้อย่างชาญฉลาด โดยดึงข้อมูลเชิงลึกและรูปแบบอันมีค่าที่ก่อนหน้านี้ไม่สามารถเข้าถึงได้ แนวทางที่ทันสมัยนี้ช่วยให้เราสามารถค้นพบโอกาสที่ซ่อนอยู่และระบุจุดที่ต้องปรับปรุง จากนั้นทำการแก้ไข
การฝึกติดตามผลสดโดยผู้เชี่ยวชาญ: แม้ว่าการวิเคราะห์ของ AI จะระบุผู้สมัครและโอกาสของลูกค้าที่พลาดไป และระบุขอบเขตของการพัฒนา แต่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของปริศนาการปรับปรุงการเรียกเก็บเงินเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลที่เรารวมเทคโนโลยี AI ของเราเข้ากับการฝึกติดตามผลแบบสดจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับผู้จัดการและ/หรือผู้สรรหา เพื่อให้มั่นใจว่าได้รับคำแนะนำและการสนับสนุนที่เป็นส่วนตัวตามการวิเคราะห์ของ AI วิธีการแบบผสมผสานนี้ช่วยให้แน่ใจว่าผู้สรรหาได้รับการฝึกสอนที่เหมาะสมจากผู้ฝึกสอนการสรรหาผู้เชี่ยวชาญหรือจากผู้จัดการของคุณ ทำให้พวกเขาสามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกจากการวิเคราะห์ AI ในสถานการณ์จริงและปรับปรุงประสิทธิภาพได้อย่างรวดเร็ว
ดูกรณีศึกษาการปรับปรุงมูลค่า 19,350 ปอนด์ภายในเวลาไม่ถึง 2 เดือนที่นี่
วิดีโอการฝึกอบรมการสรรหาความเป็นจริง: นอกจากการวิเคราะห์ AI และการฝึกสอนจากผู้เชี่ยวชาญแล้ว วิดีโอการฝึกอบรมการสรรหาความเป็นจริง เป็นตัวกระตุ้นสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างรวดเร็ว วิดีโอเหล่านี้นำเสนอประสบการณ์การเรียนรู้ที่ไม่เหมือนใคร โดยอิงจากสถานการณ์การรับสมัครในชีวิตจริง ซึ่งผู้จัดการสามารถใช้แบบโต้ตอบเพื่อพัฒนาทักษะหนึ่งอย่างต่อสัปดาห์ รูปแบบการเรียนรู้ที่ปรับให้เหมาะสมนี้ช่วยเร่งช่วงการเรียนรู้และช่วยให้ผู้จัดการมีทักษะการฝึกสอนที่เหนือกว่า
คลิกที่นี่เพื่อดูว่าเราสามารถช่วยเปลี่ยนยอดขายในธุรกิจจัดหางานของคุณได้อย่างไร
www.RecruitmentTraining.com เป็นผู้ให้บริการฝึกอบรมการจัดหางานชั้นนำที่ให้บริการมากกว่า วิดีโออุตสาหกรรมกว่า 700 รายการที่มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มพูนทักษะของผู้สรรหาทุกคนในธุรกิจของคุณ และรับเทคนิคการจัดการเฉพาะการสรรหาที่ดีที่สุด. คุณสามารถจัดการการเรียนรู้ทั้งหมดภายในองค์กรของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านระบบการจัดการการเรียนรู้ที่เจาะจงสำหรับการสรรหาบุคลากร ในขณะที่ได้รับประโยชน์จากเครื่องมือความรับผิดชอบในการเรียนรู้ที่ไม่เหมือนใครซึ่งส่งเสริมการนำความรู้ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ หากต้องการสำรวจเพิ่มเติม เพียงคลิกปุ่ม 'แสดงให้ฉันเห็นว่าอย่างไร' ปุ่มด้านล่าง
