วิเคราะห์ประสิทธิภาพของตนเองและค้นหาจุดที่ควรปรับปรุง (1.31 นาที)
คำอธิบาย การวิเคราะห์ประสิทธิภาพตนเองและการค้นหาจุดที่จะปรับปรุง
ฉลองความสำเร็จของคุณและตรวจสอบบริการให้กับลูกค้าของคุณเพื่อชัยชนะในธุรกิจมากขึ้น (4.02 นาที)
คำอธิบาย เฉลิมฉลองความสำเร็จของคุณและให้บริการตรวจสอบแก่ลูกค้าของคุณเพื่อให้ชนะใจลูกค้ามากขึ้น
ความสำคัญของการติดต่อกับผู้สมัครในวันก่อนและวันแรก (2.53 นาที)
คำอธิบาย ความสำคัญของการติดต่อกับผู้สมัครในวันก่อนและในวันแรก
ยกเอกสารสำคัญส่งฝ่ายบัญชีลูกค้า (1.15 นาที)
อธิบายยกเอกสารเอกสารสำคัญส่งไปยังแผนกบัญชีลูกค้า
การจัดการข้อซักถามการลาออก – 3 ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ (0.56 นาที)
คำอธิบาย การจัดการซักถามการลาออก – ผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้น 3 ประการ
จัดการขั้นตอนการลาออกกับผู้สมัครของคุณ (3.35 นาที)
คำอธิบาย การจัดการกระบวนการลาออกกับผู้สมัครของคุณ
ทำไมคุณในฐานะผู้สรรหาควรจัดการข้อเสนอให้กับผู้สมัคร (3.15 นาที)
Description Why you, as the recruiter, should manage the offer to the candidate
อย่าชะล่าใจในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่อาจเกิดขึ้น (1.25 นาที)
Description Don’t get complacent during any follow up interview stages that may occur
ซักถามลูกค้าของคุณทันทีหลังการสัมภาษณ์ (0.55 นาที)
Description Debriefing your client immediately after the interview
ซักถามผู้สมัครของคุณทันทีหลังการสัมภาษณ์ (3.47 นาที)
Description Debriefing your candidate immediately after the interview