การขายกับการพัฒนาธุรกิจ: เข้าใจและเชี่ยวชาญทั้งสองอย่าง
ในบทความบล็อกการสรรหาบุคลากรนี้ เราจะพิจารณาความเหมือนและความแตกต่างระหว่างการขายและการพัฒนาธุรกิจ สำรวจกลยุทธ์ในการสร้างโอกาสในการขายที่มีประสิทธิภาพ และให้ข้อมูลเชิงลึกในการสร้าง...
ประเภท: การจัดการ
8 เคล็ดลับที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการลดอัตราการลาออกของพนักงาน
เมื่อเร็วๆ นี้ เราได้ทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานซึ่งมีผู้สรรหาเพิ่มขึ้นจาก 0 คนเป็น 245 คนในเวลาเพียงสามปี แต่ยังมีอีกหลายคนที่ต้องดิ้นรน...
หากคุณไม่เคยขับเครื่องบินมาก่อน อย่างน้อยก็อ่านคู่มือนี้
จะเกิดอะไรขึ้นหากผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์และผู้ฝึกหัดที่เพิ่งจ้างใหม่ของคุณได้เรียนรู้สูตรความสำเร็จของบริษัทของคุณ - หรือ 𝙗หนาว𝙪𝙥𝙥𝙥𝙥𝙘𝙝
คุณสามารถจูงม้าลงน้ำได้
ผู้นำรับสมัครงาน: คุณสามารถจูงม้าไปเล่นน้ำ และทำให้มันดื่มได้ อย่ายอมรับสิ่งเหล่านี้...
คุณเคารพใครในการสรรหาบุคลากร?
ฉันมีรายการยาว ของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรชั้นนำ ที่ฉันรายล้อมตัวเองมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา และใกล้กับจุดสูงสุดคือ อเล็กซ์ เอลเลียต และข...
สิบห้านาทีต่อสัปดาห์ ทองคำบริสุทธิ์สำหรับผู้สรรหา
คุณนั่งโต๊ะกับนายหน้าบ่อยแค่ไหนเพื่อช่วยปรับปรุงการเรียกเก็บเงิน หลีกเลี่ยงโอกาสที่พลาดไป และมีประสิทธิภาพมากขึ้น?...
15,000 ปอนด์ต่อเดือนภายใต้จมูกของนายหน้า: เรื่องราวความสำเร็จ
15,000 ปอนด์ต่อเดือนภายใต้จมูกของนายหน้า: เรื่องราวความสำเร็จ มีวิธีฟรีมากมายในการปรับปรุงการเรียกเก็บเงินของผู้สรรหา รวมถึงการจัดการที่ได้รับการปรับปรุง การตั้งค่ากิจกรรมที่ดีขึ้น...
ทำไมนายหน้าบางคนมักจะทำลายเป้าหมายของพวกเขา?
เหตุใดนายหน้าบางคนจึงมักจะทำลายเป้าหมายของตนเสมอ ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา ฉันได้ยินผู้อำนวยการฝ่ายจัดหางานหลายร้อยคนบ่นว่าผลงานไม่ดีนักและพลาด...
ความจริงอันน่าอึดอัดเกี่ยวกับผู้จัดการของคุณ – และเหตุใดคุณจึงต้องเสียค่าใช้จ่ายถึง 100,000 ปอนด์
ความจริงอันน่าอึดอัดเกี่ยวกับผู้จัดการของคุณและเหตุใดคุณจึงต้องเสียค่าใช้จ่าย 100,000 ปอนด์ กระโดดขึ้นเฮลิคอปเตอร์ไปกับฉันแล้วดู...
ทำไมคุณถึงเกลียดการรับสมัครงาน?
ทำไมคุณถึงเกลียดการรับสมัคร? เมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ฉันได้พบกับนายหน้าคนหนึ่งซึ่งบอกฉันว่าเขา “เกลียดการรับสมัครงาน” 'ความเกลียดชัง' ค่อนข้างรุนแรง...