การจัดหาผู้สมัคร – ความคิดที่ถูกต้อง (2.3 นาที)
Description Insights on how to switch your mindset to becoming proactive in candidate sourcing
เปรียบเทียบการจัดหาผู้สมัครของคุณ (3.53 นาที)
คำอธิบาย ประโยชน์ของการวัดวิธีการจัดหาผู้สมัครของคุณเทียบกับคู่แข่ง และสิ่งที่คุณเรียนรู้จากกันและกัน
การประเมินการบริการเพื่อรับการอ้างอิงของผู้สมัคร (2.27 นาที)
คำอธิบาย ตัวอย่างของวิธีสร้างกลยุทธ์การอ้างอิงผู้สมัคร
คุณค่าของผู้สมัครที่เป็นมิตร (4.32 นาที)
คำอธิบาย ความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้สมัคร
วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการรับการอ้างอิงของผู้สมัคร (20.29 นาที)
คำอธิบาย ตรวจสอบแผน 10 จุดเพื่อรับการอ้างอิงจากผู้สมัครมากขึ้น
แนะนำการอ้างอิงเพื่อน (3.27 นาที)
คำอธิบาย วิธีสร้างผู้สมัครที่คล้ายกับผู้สมัครที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่
เทคนิคการตั้งชื่อ (4.12 นาที)
Description A look at some simple techniques that will gather more names from conversations you have with candidates
การรวบรวมชื่อเชิงรุก (1.31 นาที)
Description A simple name gathering technique you can drop into candidate conversations
เรียนรู้จากคู่แข่งของคุณ (3.12 นาที)
Description Ways in which you can source candidates by learning from competitors