เรื่องราวของรูปแบบการบริหารจัดการที่แตกต่างกันสองรูปแบบ และสาเหตุที่รูปแบบหนึ่งมักจะประสบความสำเร็จมากกว่าอีกรูปแบบหนึ่ง

เรียนรู้ทฤษฎีเบื้องหลังโมเดลการบริหารจัดการของ John Adair

ทำความเข้าใจความสามารถและพฤติกรรมที่กำหนดการจัดการที่ดีและไม่ดี

แนวคิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถสร้างแรงจูงใจเพื่อให้ทีมของคุณมีส่วนร่วมและทำลายเป้าหมายของพวกเขา