คุณสามารถจูงม้าลงน้ำได้
และคุณสามารถทำให้มันดื่มได้
อย่ายอมรับการกระทำเหล่านี้:
- “เรายุ่งเกินกว่าจะใช้เวลา 10 นาทีเพื่อฝึกฝนทักษะหนึ่งอย่างในสัปดาห์นี้”
- “นายหน้าของฉันบอกว่ายุ่งเกินไป”
- “เธอบอกว่าเธอมีประสบการณ์ 5 ปีและไม่จำเป็นต้องเข้าร่วม”
เนื่องจาก
- พนักงานของคุณไม่รู้ว่าตนไม่รู้อะไร
- พวกเขาไม่รู้ 30 วิธีในการค้นหาผู้สมัครโดยไม่ใช้เว็บ
- พวกเขาไม่ทราบหรือล้มเหลวในการได้รับกระแสการอ้างอิงของลูกค้าที่สม่ำเสมอ
- พวกเขาไม่รู้หรือล้มเหลวในการใช้วิธีที่ชาญฉลาดในการดึงตำแหน่งงานว่างใหม่ (เช่น เทคนิคการจ้างงานทดแทน)
- พวกเขาไม่ได้รับค่าธรรมเนียมเต็มจำนวนเกือบตลอดเวลา (อาจ)
- และพวกเขาไม่รู้อีกหลายอย่างที่พวกเขาไม่รู้
ผู้จัดการสามารถพัฒนาทักษะได้หนึ่งทักษะต่อสัปดาห์กับสมาชิกในทีมแต่ละคนในอีก 12 เดือนข้างหน้า หากพวกเขาเป็นผู้นำนายหน้าและอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมย่อยเป็นเวลา 15 นาทีทุกสัปดาห์ (ลับคมทักษะรายสัปดาห์ด้วยแซนวิช)
และถ้าคุณมอบเครื่องมือให้พวกเขาทำงาน
เครื่องมือที่ชอบ เหล่านี้
WhatsApp ฉันบน: +447480(790288)XNUMX-XNUMX-XNUMX และฉันจะแสดงเครื่องมือทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อยกระดับทักษะให้กับผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์
