ความจริงในการสรรหาบุคลากร

มันบริสุทธิ์ ล้ำค่า และเรียบง่าย Recruitment Truth ปกป้องคุณจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย เทคโนโลยีที่ก่อกวน และกฎหมายที่ก่อกวน มันทำให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นและช่วยให้คุณมีรายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ทำงานเดียวกันกับคุณถึง 10 เท่า 

อย่างไรก็ตาม บางท่านอาจไม่ชอบความจริง

เพราะความจริงก็คือ: การรับสมัครเป็นงานขาย

พวกคุณบางคนที่อ่านข้อความนี้กำลังโน้มน้าวตัวเองแล้วว่าความจริงในการสรรหาบุคลากรนั้นไม่เป็นความจริง

พวกเราแตกต่าง.
เราพร้อมให้คำปรึกษา
เราเป็นมืออาชีพ
เราไม่กดดันลูกค้าของเรา
เราไม่ผลักดันผู้สมัครของเรา
เราไม่ขายของผิดให้กับลูกค้าของเรา

และคุณกำลังพลาดประเด็น เพราะและนี่คือสิ่งที่ 90% ของคนขายขายไม่ดี เคล็ดลับการขายไม่ใช่การผลักดัน

มันกำลังตั้งคำถาม

การถามคำถามที่ดีกว่าเป็นการให้คำปรึกษา การถามคำถามที่ดีกว่าจะทำให้คุณแตกต่าง การถามคำถามที่ดีขึ้นเป็นค่าเริ่มต้นจะสร้างความเป็นมืออาชีพ การถามคำถามที่ดีขึ้นกับลูกค้าของคุณหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องกดดันเพราะคุณค้นพบสิ่งที่พวกเขาต้องการแล้ว การถามคำถามที่ดีกว่ากับผู้สมัครของคุณหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องกดดันเพราะคุณค้นพบสิ่งที่พวกเขาต้องการแล้ว ให้ฉันถามคุณ พ่อแม่ที่ดีไม่สอนลูกให้พูดความจริงเหรอ? ดังนั้นทำเช่นเดียวกันกับนายหน้าของคุณ สอนพวกเขาถึงความจริงในการสรรหาบุคลากร สอนพวกเขาถึงวิธีการขาย อย่างมืออาชีพ

เช่นเดียวกับผู้มีรายได้สูงสุด 10% ในอุตสาหกรรม

มาดูกันว่าเทคโนโลยีอะไรทำไม่ได้ที่นี่: